是干部调整工作一完成,谁还会去得罪人,去看一看这名干部到底称职不称职,适合不适合新岗位?即使有考核也是流于形式,考核不出什么东西来,因而组织部的这项工作的权力,就慢慢消失了,没有人会把组织部的这项权力当回事。
状态提示: 第九百零五章 反思
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