升迁第七百一十四章 矛盾冲突(1/2)

所谓合同陷阱，对于一般人而言，不过是个传说当中的存在，但是对于徐君然来说，他见过太多在合同上做手脚的事情了。

以这个合同为例的话，徐君然一眼就看出来不对劲的地方了。

如果按照之前自己掌握的情况来看，万一这个所谓的华生投资是个空壳子的话，到时候仁川县这边把五百万打进人家的账户，人家直接跑路的话，岂不是鸡飞蛋打一场空？

想到这里，徐君然看了一眼李素梅：“这个先期付款的要求，是谁提出来的？”

李素梅想了想说道：“是郭总，他的意思，是希望能够用这样的方式来增加我们双方的互相度。”

犹豫了一下，她似乎是在纠结什么，不过看了看周围没有人，还是压低了声音对徐君然说：“书记，我总觉得，这个郭总有点不靠谱。他那个什么华生公司，我去了鹏飞市好几次都没听说过……”

“噢？”徐君然诧异的看了一眼李素梅，倒是没想到她也察觉到不对劲的地方了。

不动声色的点点头，徐君然对李素梅问：“还有呢？”

李素梅见徐君然没有生气，这才接着说道：“而且，我总觉得，这合作还没开始，咱们就先把钱打到人家的账户上，是不是不太妥当？县里面也来了不少投资商，没有一个人提出这样的要求来，可这个郭总到县里面才几天的时间，就能定下这么大数额的投资来，连考察论证的过程都给省略了，所以我总觉着有点儿不太托底。书记。您看是不是再研究研究？”

她说完这番话，有些期待的看着徐君然，很明显是在等着徐君然的答案。

徐君然看着李素梅，心里面非常的诧异，他没有想到。李素梅仅仅是依靠着一点蛛丝马迹，就能够推断出这么多的东西来，不得不说，这女人真的很有天赋。

对于仕途通畅的人，在艳羡与嫉妒之余，人们似乎总有些固执的偏见。认为此人一定善于拍马，擅长后门之类。事实上，做官跟诗人、画家、歌星一样，是需要天赋和潜质的。就是一个合格的、恰如其分的官太太，也是需要悟性和心智的，更不要说一个合格的官员。那是要经过千锤百炼的，一双能够洞察真相的眼睛，绝对是必不可少的。

对于大多数华夏人来说，所谓干出名堂就是升官。没有一个赏识你的上司，你工作干得再圆满、水平再高，也是不能进步的。在普遍采用靠人战术中，采取盯住一个人。把所有精力都用在走上层路线上，有领导赏识你就够了。

而李素梅所选择盯住的那个人，无疑就是自己。

李素梅的想法很简单，她总觉得这个郭鹏飞有些问题，但是具体问题出在哪里，她也不太清楚，女人的直觉告诉她，这个看似出手大方，威风凛凛的投资商，跟其他那些自己接待过的投资商不一样。只不过因为是李斌主导的投资项目，李素梅这个徐君然提拔起来的心腹不太好说出口，只能够选择配合对方。但是这并不代表着李素梅就把自己的疑惑给放下了，眼看着合同马上就要签订了，就算徐君然不到招商局来找她。她也是打算去县委找徐君然汇报一下这个事情的。

最关键的是，李素梅觉得，这对于徐书记来说，也许是一个好机会！

一个彻底击倒县长李斌的机会！

李素梅从来就不相信命运，在她看来，命运不过是失败者无聊的自慰，是懦弱者的自我解嘲，人们的前途只能靠自己的意志、自己的努力来解决自己的问题。

机会都每个人来说，都不是平等的，如果平等了，就不是机会了。机会是人创造的，人之所以要创造机会，就是因为有人需要机会。而创造出来的机会，绝不是为所有需要机会的人创造的。所以，只有那些多数人需要，而只有少数人获得的机会才是真正的机会。

要知道，人是有主动性的，所以人可以选择机会，把握机会。但是，机会也同样在选择人，机会对每个人来说，都是有条件的。机会不是普遍存在的，不是常有的。所以，社会永远不会把机会平等地分配给每一个人。

机会永远是由少数人享受的，如果每个人都可以享受就不是机会了。于是，机会就必然象计划经济时代的特供商品一样，只供给那些权势阶层的人，有能力投入的人，普通老百姓和机会永远无缘。那些所谓的抓住机会、把握机会的人，不是因为他有能力去把握，而是有人为他量身定做了机会让他去把握。

像徐君然这样的人，有能力，有背景，只要自己可以给他创造出足够的机会，他就可以把握住机会，做他一切想做和能做到的事情。

李素梅觉得，这一次李斌犯了错误，对于徐君然来说，就是一个机会，只要利用得当，完全可以把李斌拉下马来。

所以，她很隐晦的提醒徐君然，郭鹏飞是有问题的。

“素梅，你觉得，我应该怎么做？”徐君然沉默了半晌，忽然开口对李素梅问道。

李素梅的心思，徐君然虽说不能够猜透，但是却也能猜个八九不离十，恐怕现在县里面的很多人，都以为自己对李斌是恨之入骨，巴不得这个前任省委第一秘书早点滚蛋，所以李素梅也好，刘华强也罢，对于这个投资的事情才会如此做法，恐怕他们都以为，自己是巴不得这个投资黄掉。

听到徐君然的问题，李素梅沉默了一下，还是低声道：“书记，我听您的。”

对于她来说