,效率如何,只关注你有没有偷懒。
辨别懒的方式也粗鲁简单,就是一直在工作。
同样一份活交给别人做,这个人可能要花一天的时间才能够做完,晚上或许还要加会儿班,这事交给你来做,你半天的时间就能够完成。按照正常的逻辑,公司应该找你这样富有高效率的人才对,可事实很多时候并非这样,干了一天的活,晚上还加班的那个人在老板心里分量或许还要重一些。觉得这个人踏实可靠,很努力。
上有所好,下有所效。
状态提示: 第578章 那肯定不行
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