重生军营成长记第三百二十一章 一一论军(2/2)

不理自己老爸说到后来的那部分激将的话，她只是把自己的理解如实地吐露出来而已。

“爸爸，你只要想一想你被提拔到这个位置以后到底管了多少人就知道你应该做什么了。首先你现在管的人是过去的几倍了对吧？而且你现在还有责任安排更多的部队一起为了一个共同的作战目标而训练或是执行。这显然就是考验你的战略与战术素养的时候了。而且你还应该具备把一个具体的任务分解成不同的组成的能力，还应该对下面的每支队伍和他们的指挥员的能力了如指掌，让适合的人做适合的事。这些事情才是你应该做的。”

边说，沈一一边在观察着自己老爸的面部表情。虽然自家的老爸在外面都被说是一个严厉的军官，但是沈一一这二年来早就观察发现，自己的老爸其实在眉眼之间还是时常会透露出他的此刻的内心活动的。这个发现让沈一一不由暗自庆幸自己老爸亏得不是搞侦查或是情报的，否则的话岂不是被人一猜一个准吗。

发现沈司令现在的情绪明显很好的时候，沈一一的心里也就放心了不少。她稍微停顿了一下，但又抢在了旁人说话之前又补充道：“当然，作为集团军司令，你也不必自己来做这些事情。我说你应该有这样的素质，是指你应该懂得这么些知识。但是有更好的办法就是老爸你培养出一支很强的参谋力量，把你们军区那么些参谋都给发动起来，不让他们再尸位素餐，而是全部都投入到对新军事变革的理解当中去。而老爸你只是在适当的时候掌握一下方向，给他们一点鞭策或者是鼓励就可以了。老爸你应该在三年内练出一支来之能战，战则能胜的部队出来。这应该是你的作战目标。”

沈一一把沈大师长的命题作文纸上谈兵，说得似乎是头头是道。其实她自己的心里明白，自己这前世今生都没有参过军当过兵，而且你让一个女生对军事有多么深的了解也实在是太为难人了。她向沈建国所描述的，其实是她以前上过mba课程时对于企业组织不同任务分工还有人力资源管理方面学到的知识的借用而已。但显然这样的借用有其合理性，起码就能够“蒙”住了沈建国同志。

不管是军队也好，企业也罢，人数一多，在最高层统驭的就是一个管理问题了。这一点其实在军队和商业上是相通的。美国的西点军校的毕业生在退役以后往往能够在一些很好的公司里谋到一个相当不错的职位，这就是因为这些公司相信很多部队里培养的人才所具备的技能和素质。这一点不得不说，中国的退伍军人安置或者说转业时都进入了政府机关，这是很大的浪费。

看着沈一一的侃侃而谈，不但是沈建国同志对于女儿的见解颇为吃惊之余也相当自豪，连彭卫宁对于沈一一的那一番“高论”也是相当惊艳。他看向沈一一的目光之中透露着十足的仰慕之情。这些看在沈妈妈杨蕊的眼中一则以喜一则以忧。

二个男人和一个女学生，就部队军事主官的素质问题在沈家的饭桌之上你来我往好不热闹。而彭卫宁所一直记挂着的调出驻港部队再次转到沈建国的麾下的事情也被答应会好好地协调这件事情。