极品狂兵第三百六十一章 就地停职(1/2)

所以沈雨茹把目光投向楚云：“楚云，你说说看。”

楚云耸了耸肩膀：“大概就是这回事，我路过的时候见到他没佩戴工牌，所以把他喊出来询问。”

“啥？”

沈雨茹怔住了，你哪是把人家喊出来啊，就差将人家压在地上打了。

而且还只是因为没佩戴工牌这么小的一件事情，沈雨茹一时间竟找不出任何言语批斗楚云。

这小子分明就是脑子有坑，每天不搞出一点岔子就不舒服。

“楚云，不觉得这样做有些过分了吗，晋主任是新员工，他的工牌还没发下来。”沈雨茹阴沉着脸说道。

欧阳雨露急得走上去说道：“沈总，不是这样的，其实楚大哥”

还没等她说完，楚云便一把将她拉到身后：“没事，不用解释。”

见到两人拉拉扯扯，沈雨茹心中某一块酸酸的，十分不是滋味。

“不管怎么说，先把晋主任放开吧。”沈雨茹说道。

两个保安照做，晋郁江已经被架得浑身发麻，重获自由之后赶紧活动活动身子，然后一个箭步冲上来，指着楚云的鼻子破口大骂。

“沈总，我觉得这种人就该开除，无视公司纪律，滥用职权，连沈总都不放在眼里。”

楚云冷冷的瞪了他一眼，晋郁江顿时就不敢说话了，生怕挨打。

“沈总，你看他还敢威胁我，这工作环境，让人怎么安心上班啊？”晋郁江见拿楚云没有办法，又搬出沈雨茹压他。

沈雨茹感到十分头痛，如果是小事也就算了，可是事情闹得这么大，这么多双眼睛都在看着，不给出一个妥当的处理方案的话，恐怕不能服众。

新仇加上旧恨，沈雨茹板着脸说道：“楚云，从今天开始不用干下去了，先停职接受调查。”

“好啊，我早就想休息几天了。”楚云点头说道。

楚云倒是没什么意见，他身后的人意见则可大了，听到沈雨茹要停职调查楚云，一个个群情激愤。

明眼人都能看出来，这个晋郁江是个两面人，在沈雨茹面前颠倒是非，在沈雨茹背后损害员工利益，这都没有人管。

反倒是给他们出气的楚云，不由分说就受到了停职处分，任由谁都受不了。

“我还以为南腾集团是个良心企业，现在看来也不过是这样。”

“好人得不到奖励，坏人得不到严惩，怪不得南腾集团每况愈下。”

“咱们早该擦亮眼睛了，资本家都是一副德行，压榨剩余价值，没听说过吗？”

众人你一言我一语，十分不满的说道，有些人甚至摘下胸前的工牌，表示和楚云共进退。

韩菲菲看不下去了：“你们什么意思，南腾集团的福利待遇是西野所有企业中最好的，管理也十分人性化，楚云违反公司规定，理应受罚。”

欧阳雨露憋了很久，终于忍不下去了，她走上前说道：“菲菲姐，是不是你们嫌咱们的工资太高，所以取消一切补贴和奖金。”

“什么？我们从来没有这个决定啊。”沈雨茹说道。

“沈总，你就别否认了，为了这事情，我们可是一下午都没有消停。”一个员工说道。

沈雨茹向欧阳雨露投去疑惑的目光，后者将今天下午发生的事情原原本本跟沈雨茹说了一遍，让她大吃一惊。

她的表情先是惊讶，随后转向愤怒，旁边听着的韩菲菲也用诧异的眼神看着晋郁江。

两人连杀人的心都有了，晋郁江这样做，不是想把公司弄垮吗？

晋郁江心中暗叫一声不好，他之前把沈雨茹搬出来，是想借用沈总的威信压住下面的员工，扯虎皮做大旗，可没想到沈总真的会下来。

下来就算了，众人还将他的做法原原本本跟沈雨茹讲了一遍，凭借沈雨茹的性格，肯定不能同意这样做。

晋郁江是想事成之后先斩后奏，到时候财报变得好看，即便沈总有意见也不会多说什么，现在还没来得及实施呢，计划就泡汤了。

他只能据理力争：“沈总，从我多年经验出发，调整员工薪酬结构是对公司财政最有利的一个做法，业务上的改变见效慢，薪酬上的改变却能立竿见影”

沈雨茹打断他的话：“你不用多说，调整薪酬结构，经过韩菲菲的同意了吗？”

“这个”晋郁江哑然，“我是财务处主任，这点权力还是有的吧。”

韩菲菲轻哼一声：“干脆整个公司都交给你来管算了，财务处主任，我看你是当副总的料。”

晋郁江新官上任急于表现自己，所以根本就没有走程序，没有找韩菲菲审批相关事宜，要降后勤处的薪水也是他一厢情愿。

他以为等到成果出来了，后知后觉的沈总一定会大吃一惊，大力表扬他一番，至于手续的事情不重要。

现在的沈雨茹，想大力给他一个耳光倒是有的。

“晋主任，这事情确实是你做的不对。”沈雨茹冷冷的说道。

“我做的不对？”晋郁江第一个不服，“这样做也是为公司好，现在公司不景气，还给员工高于业界的福利，对财政是很大的负担。”

沈雨茹缓缓说道：“这道理我比你更清楚，但每个员工入职之前，我都承诺过南腾集团是大家的公司，每个员工对公司的付出都会收获相应的回报，直接体现就是在工资上面。”

“你也不例外，当初应聘南腾集团，你的理由是南腾集团给出的工资更高，作为一个高管，你在南腾集团每年可以多