重生之幸福蜜恋233.第232章 隽佳(1/2)

开完会确定好方向，易隽曦工作室就开始忙碌了起来。

一方面由易隽曦和林潇逸负责招聘，招揽更多有才华的人才进来增强工作室的实力，解决掉入手紧张的问题。

另一方面，则是由丁爸爸他们帮忙，给易隽曦工作室找了一个宽敞的新家。

让林潇逸十几个人不在需要蜗居在民居中工作，同时也为即将加入的新员工提供了良好的办公环境。

工作室的装修上面，还是由丁爸爸经常合作的那个装修团队来做。

而工作室装修的风格上面，丁晓佳则是考虑到工作室的员工都十分的年轻，又比较讲究个性。所以她选择了自由开放式风格，来提供给工作室里面的员工，一个比较舒适的工作环境。

工作室没有任何的隔断，就连易隽曦和林潇逸管理的办公区域，也只是用几节阶梯来进行划分。墙面和地面的处理，丁晓佳没有选择当下的贴地板和粉刷。而是在做完防水防腐工作之后，直接用水泥再次涂抹。办工作和置物架也全部采用了简洁款式，黑色金属架加上原木定制而成，让整个工作室变成了一间工业风的自由空间。

但是为了避免工业风主色调给人一种冰冷的感觉，丁晓佳还为易隽曦工作室选了不少绿色的植物，来当成办公桌与办公桌之间的格挡。同时还利用绿色植物品种的不同，给开放式的办公区域来了一个不同的划分。

考虑到易隽曦工作室的员工，平常都是属于用脑比较多，而且灵感来了还经常彻夜加班。

所以丁晓佳在工作室里面，除了必备的茶水间之外，还专门做了一个娱乐区域。里面摆放了一些简单的健身设施、娱乐设施、以及报纸书籍等等物品，让在这里工作的员工既能在工作之余休息一下，又能利用这些设施劳逸结合的放松放松。

而这一决定，被易隽曦工作室员工知晓之后，也成为了大家对新家的最大期待。

同时也成为了易隽曦和林潇逸招聘时，工作室最吸引人才的一大亮点。

毕竟像这种类型的娱乐室，在日后的大公司里面经常可见。但是在目前这个年代来说，却是非常少见的。

当然……为员工提供了这样的便利，制度上面也会对员工有所制约。

但是这个制约并不提现在限定员工使用时间上面，也不是限定每位员工的使用次数。而是直接看员工最终交出来的成绩单，是否能够让人满意。

也就是说有才华，做好了分内事，为公司提供了自己的价值，那么娱乐室也好、工资也好、奖金也好，全部都会给你。

但是体现不出自己的价值，那么再好的待遇也没有你的份，你也无法留在这个公司。

这既是在考验自制力，也是在考验这个员工的能力，而且还能减少易隽曦工作室早期行政管理上面的压力，不至于套太多的条条框框，将在这里工作的员工限制死。

所以这项新的条例出来后，老员工们以前就基本这样做的，没有一点意见。新员工们又大多是刚刚毕业的新鲜人，对这样自由的环境也十分的喜欢。只是在易隽曦让大家交作业的时候，新人们因为工作时间安排不合理的缘故，会造成很大的压力。

但是只要他还想继续留在工作室工作，那么适应并且学会合理安排工作时间，也是他们必须要做的事情。

在计算机方面专业人才补充完毕之后，易隽曦为《轮回》游戏推广销售也专门招聘了一批营销人员。

因为考虑到对营销方面不够理解，所以在这方面人才招聘的时候，易隽曦专门邀请了丁爸爸过来帮忙。

他自己从游戏了解方面切入主题，丁爸爸则是从营销的方面来切入主题，好不容易才挑选了四个喜爱游戏、了解游戏的营销人员出来。

等到办公室装修结束，正式搬入新办公室的时候，易隽曦工作室就在丁晓佳的提一下注册成为了公司，并正式更名为隽佳计算机系统有限公司。而《轮回》游戏的推广，dodo即时通讯软件的面世研发，企业定制即时通讯软件的启动，就全部按部就班的开始运作了起来。

《轮回》游戏先是按照老套路，在各大游戏论坛、网站进行了文字和图片的宣传。接着便马不停蹄的，将广告铺到了全国各地的电脑城以及高校当中。

在借助《轮回》小说的知名度下，《轮回》同名单机游戏引起了书迷的注意，算是成功的打响了第一炮。

于是《轮回》游戏coy的宣传计划，也在《轮回》游戏周边产品到位之后，正式的开展了起来。

考虑到影响辐射面的问题，coy的宣传地点，被定在了京城的中原村。

这里是华夏的‘硅谷’，同时也是科教智力和人才资源最为密集的区域。

最重要的一点就是，这里拥有以京城大学、青木大学为代表的高等院校近41所，还有众多的科研机构。

所以科技方面，中原村的咨询传播会最快，也代表了整个华夏计算机游戏方面的潮流。活动举办人流方面，更是无需担心。

coy的服装，全部严格按照游戏人物设计的细节，百分之百的还原出来。而coy的人员，则是在高校里面进行了选拔。

虽然最后确定出来的参与《轮回》游戏coy活动宣传的人，还是以表演专业和模特为主，但是在高校选拔的时候，还是再一次的引起了不是游戏迷的注意。

毕竟看美女帅哥这种事情，无论是以前，还是放在以后，