同风起，九万里第一百六十三章 远离是非之地(2/2)

会选他当个人业务部经理呢？估计那天上班时，头留在家里了。

上车后，夏信问了问近况，才知道川阳已经宣导并全省启动了2人基本法，从节后这一个月i看，人力发展非常迅猛，人力按照白长文的估计，最多还有两个月，川阳的人力就会翻番。

“我们有很多典型的业务员，都是当月入职，当月增员，当月当主任。”白长文兴高采烈地说道，“这个2人基本法真是解放了生产力啊。“

白长文的这句话在夏信耳朵里不亚于炸弹一样，当月入职，当月赠与，当月当主任？

”长文，这些招聘进i的新人，第一个月就增员，当主任，他卖了几张保单？收入有多少？“

”这次2人基本法不需要有业绩啊，只要有人就行了啊。“白长文狐疑地看着夏信，这夏老师难道刚从月球回i吗？2人基本法都不知道？

”我问的不是2人基本法，是这些当月就当主任的新人，他们的收入是多少？“

”这个还真没看。“白长文说得有点尴尬。

”都是通过什么渠道招聘进i的人呢？

“好像是在人才市场招的吧。”

夏信：“这些人进i怎么训练的？

有没有挂零当主任的？

原i的主任收入有没有下降？

“

白长文被夏信问得张口结舌，看向夏信的眼光就像当年看站在台上的夏教官一样，难道魔鬼又附体了？

这些夏信问的问题，就是在推动过程中出现的问题，虽然川阳省按照总部要求推动2人基本法菜一个月，但人力已经增加了50，这些人怎么i的，其实白长文很清楚，这些人都是被巨大的增员奖励吸引过i的，

而在一个月的时间里，原有主管的收入急剧下降，而新的主任因为业绩不够，根本没有佣金，自然也就没有了主任津贴等。

白长文这次其实也很想请夏信指导一下，到底应该怎么扭转这个局面。

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