嫡女为王商业天才的管理制度(1/2)

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回到后院的慕容熙乐简直要乐疯了，三件旗袍居然卖了四百六十两，这钱赚的那叫一个爽啊！“老周，闭店，我有事要跟伙计们说。”“是，boss。”

五分钟后，闭店完毕，所有的伙计，绣娘，裁缝师傅，账房都站在后院的大院子里，准备听慕容熙乐发话。

“各位，为了赶制这些旗袍，辛苦你们了，我算了一下，店里所有的人加起来总共三十三个人，这是是三十三两黄金，每个人得一两黄金，算是给你们的奖赏，

以后每个月月底都会有奖金发放，至于奖金的多少，要看那个月我们尚云坊赚了多少了，所以以后还要仰仗各位的辛苦和技术。

但是，如果有人私自将我们尚云坊新一季的衣服样式流露出去，我也绝对不会手软的，明白了吗？”慕容熙乐威严的气势，镇住了所有人。

“明白，谢boss赏赐。”每个人拿一两黄金，这可是自己要干多久的活才能赚到的啊，boss真是大手笔。

“还有，以后每七天为一个星期，工作日定在星期一至星期五，也就是一共工作五天，每天从卯时开店工作，午时为吃午饭和休息时间，共一个时辰，

未时开始继续工作直到戌时，星期六为加班日，如果哪个人觉得自己星期六还想要工作就可以继续工作，不来的人不会扣除工钱，但第七天也就是星期天必须全天闭店，

每个人都要好好休息才能好好工作，如果有人身体不适，可以告假，但是需要提供大夫写的药方，还要让大夫写上病症，签上大夫的名字，告假期间不扣工钱，

假期为三天到半个月不等，没有药方的人，最多只给一天的假，如要增加假期必须向老周申请再交由我审核。工钱按月结算，如有个别人希望按年结算工钱可向老周申请。

还有，每个月不管尚云坊的经营如何，每个人的保底工钱三两银子，月底奖金另外算，加班加的多的人，奖金自然也就多。

另外，除去绣娘，裁缝，账房不算，在店里来回跑动的伙计以后称为销售员一共有十个人，这十个人分成两个小组，每组五个人，组成销售小队，队长由小组成员自己推选，

哪个小组的年销售业绩也就是卖出去的东西最多，年底还有奖品发送，每年的奖品不一样。我们尚云坊马上要准备扩建了，需要的人手也会增加，

新来的销售员由两队的队长自己去争取，按他们的个人意愿任意加入，当两组人数都超过十个的时候，开始分化小组，重新分配组员和队长。

现在的绣娘和裁缝可以组成技术组，共二十人，分成四个小组，每组两个裁缝三个绣娘，组员自由搭配，队长自己推选，其他规则和销售组一样，

剩下的三个账房先生，每个月把账本交给我，算的毫无差错的次数最多的，一样年底有奖！”

慕容熙乐一讲完，底下就轰动了，这样的经营方式真是开辟先河啊，每七天一个休息日，工钱三两，比其他的衣铺整整多了二两啊。

生病可以告假休息，加班月底还有奖金，年底有奖品发送，这么好的待遇，谁还想去别的地方工作啊，这尚云坊简直就是天堂啊，以后养活自己的一家老小就不成问题了，boss真是观世音菩萨转世！

“对于我这样的安排，大家还有什么意见么？”慕容熙乐莞尔一笑，自己将21世纪先进的管理制度带进了这古老的燕齐王朝，怕是亮瞎了古代人的眼啊。

“没有，小的们都听从boss的安排。”底下回答的整齐有序，看来每个人都很满意。“嗯，很好，我会叫人在我们尚云坊设置一个意见箱，你们当中不论是哪个人，只要想出好的法子，就写在纸条上，记得署名，一经采纳，还有奖金。”

“谢boss！”“好了，散了吧，现在马上开始分组，组员和队长由老周登记好交给我，各位加油哦！”“小的们，恭送boss！”慕容熙乐英明的决策，让那些原本对她不服气的老裁缝也不得不敬佩。

“老周，以后样品会越来越多，样品房的管理员就老林一个老人可不行，再招一个心细的姑娘和一个强壮的小伙子来，

小伙子就搬运样品，心细的姑娘盘点数量，老林就负责监督，库存房的也这样的人招几个来，库存量可大了，一个人是数不过来的，你自己看着办吧，我先回去了，有事让人来找我，三天之后，我会让人来扩建尚云坊。”

慕容熙乐这是要把尚云坊建设成一个服装连锁大卖场啊，“小的明白，boss您走好。”

老周现在对慕容熙乐可是毕恭毕敬的，这尚云坊在自己的手里最多也就维持原状，交到boss手里，那可真是更上了不知道多少层楼了。

回去的路上，鸢儿就不停地问慕容熙乐是怎么想出这些绝妙的点子的，自己总不能告诉她是看职场电视剧学来的吧，会吓坏这孩子的。

“这，鸢儿啊，我的聪明才智你又不是不知道，就别问这么多了，还有，以后我会让你接触店里的账本，你要和我好好学，我一个人管这账目，头会痛死的。”

“大小姐，这我可学不来，我脑子笨。”鸢儿有些气馁，“胡说，我可认了你当妹妹了，我这个姐姐都这么聪明，你能笨到哪里去，你要是不学，我可就生气了。”慕容熙乐佯装生气。

“好好好，只要大小姐肯教我，我再笨也给它学好。