超级训练大师第五十五章 长久的训练目标(2/3)

万胜去做采访，他们只是想看看万胜输球后的表情而已，可英足总对万胜实行了‘禁止参加新闻发布会’的处罚，也就是说，接下来的几场比赛。就算德比郡继续输球，那个中国人也有不参加新闻发布会的充足理由。

这......还真有点郁闷。

他们也觉得英足总这么做，似乎真是对那个中国人的偏袒了。

......

万胜可不理会记者们怎么想，他的工作还是相当忙碌的。

在第二天，球队又回归正常训练。

迪亚马雷斯带队训练倒是不用他操心什么。他闷头在办公室里。反复看着昨天球队和桑德兰的比赛录像，就像是他和大家说的，他要从输球中总结经验来完善战术，让球队能踢的更好。

但一个上午过去了，万胜仍然一无所获。

和那些想找到德比郡输球原因的媒体一样，万胜也发现球队其实踢的挺不错的，昨天他在电视里看比赛就有这种感觉。但球队最终还是输掉了比赛。原因大部分还真要在‘运气’和‘对手状态太好’上找。

但经过反复的看比赛视频，万胜倒也总结出了其他原因。

一则是球队的技术性配合少，导致进攻很难找到太好的射门机会。

二则是防守上，球队对新的防守调整，以及整体的防守战术适应的还不够好，结果出现了跑动失误，这就是防守上应对的能力不过关了。

但这两条全都是没办法短时间改善的。

球队的技术性配合少，这是最开始就有的问题。总结还是能直接归纳到‘球队整体技术能力不足’上，这方面想要改善。就必须综合加强整个球队每个人的传球，传球不止是传球一项能力，其中包含了很多项能力，算是一项球员整体性的综合素质，想要加强传球，实在是个长久性的工作。

第二点战术适应性的问题，这也不是短时间能够改善的，这需要让每个球员长时间适应战术，慢慢的在比赛中总结经验，球队才能够做的更好。

总之球队和桑德兰比赛表现没什么问题，有问题也是短时间改善不了的。

然后万胜确定了一点--目前的球队里，想要依靠改善战术，增加球队的表现已经是非常困难了。

这就像是足球训练大师的排兵布阵系统，把十一个固定的球员放上去，总体进攻评价就是得到一个数值，那是所能发挥的最高数值，比如这个数值是85，那么现在球队就等于已经发挥了82、83，想要再有所提升是非常困难的，更别说让球队发挥85以上了，那几乎是不可能的。

想要发挥85以上，就要从每个球员的个人能力方面入手了。

在整体战术上来说，就是提升球员们对战术的适应性，提升他们在配合上的各方面能力，前者的作用是让球队发挥临近极限，后者的作用则是整体提升极限数值。

比较来说，显然是后者作用更明显。

当然，后者的难度也更高。

不过万胜已经下定决心开始这项长久的工作了，他可不止在德比郡带一个赛季，他还要考虑下赛季，以目前球队的整体实力来说，就算他把战术运用的再好，下赛季升入英超以后，也只能把目标定在保级--这是个非常客观的现实。

他可不满意球队在联赛垫底。

不谈下个赛季，就说本赛季，球队也要一直在进步才行，维持原地踏步的节奏，只是靠状态和运气去争取联赛冠军，这可不是万胜的风格。

既然有了足球训练大师系统，他再和其他教练一样那么做，就纯粹是个傻瓜了。

他需要球队不断进步！

他需要让赛季结束时的德比郡，能轻易击败现在的德比郡！

于是这一天万胜在办公室里忙碌到了晚上十一点，而第二天早上，全队所有人就看到了万胜忙碌后的成果--每个人都有了一份新的训练计划，里面的内容各式各样，细节化的内容非常多。

唯一值得庆幸的是，新的训练计划，训练强度倒是不高，平均下来，每个球员每周只增加了一轮的训练任务。

这是万胜考虑球队目前训练强度制定的计划，每个球员的训练都有不同，这是针对每个人的个人能力和潜力去设定的。

就比如费丁南的训练，他防守能力很强，但速度相对不足，技术很粗糙，所以他在速度和技术上就有提升潜力，于是他的训练计划就是针对速度和技术。

艾尔弗雷德，防守很不错，但进攻能力太差，传球配合、脚法等方面，真有点太差了，于是他的训练计划就和这些有关。

总之新的训练都是针对球员的薄弱点进行的，这有点类似之前万胜给伊万-克鲁制定的全面提升的训练，这么理解也是正确的，万胜就是打算给球队来一次全面的大提升，整体提升所有球员各方面的能力，什么能力训练效果最好，就提升什么能力，这样时间一长，球队整体的个人能力肯定能有很大进步，个人能力的整体提升，也就表示球队整体实力有了提升。

这，才是一切发挥的基础。

同时这对万胜也有好处--球员完成任务次数多了，他获得的经验值自然也会多出不少。

......

一周时间很快过去，和诺丁汉森林的比赛已经迫在眉睫了。

这一周里最值得一提的，就是迪亚马雷斯的带队训练表现，他本来在这个工作上做的就相当突出，当他完全熄灭了成为主教练的心思，一门心思投入到做助理教练上，发挥的