美女总裁的贴身保镖第一百二十三章 男人的长处(1/2)

确定自己没有听错后，萧月寒点了点头，说道：“好的，叶董，我一会儿回办公室就下工作联系单，让有关部门明天一来上班就来处理这件事情。”

叶柔点了点头，随即问道：“你是不是觉得我做出这种举措有些反常？”

萧月寒看了叶柔一眼，如实说道：“嗯，的确和以前有些不太一样。”

叶柔笑道：“我不能因为自己的个人的喜好，而干扰职员们的私生活，叶氏集团百分之七十是男职员，男职员中的大多数都有烟瘾，太过于压制他们的个人喜好的话，反而不利于工作效率的提高，堵不如疏，再说，平时工作的压力也挺太的，是应该适当的给他们一些放松的方式，不要让他们觉得叶氏集团一点人情味也没有，你说对不对？”

萧月寒默然，男性职员不像女性职员那样，工作压力太大时，可以用吃零食的方法来疏解压力，一般来说，烟草对他们来说，或许是一种既简单又省事的疏解压力的方式。

对于叶董的一系列反常，萧月寒开始慢慢习惯，她觉得叶董不是那种会特意去关注职员个人感受的人，不是说叶董不关心公司的职员，而是叶董通常会用统一的标准来规范所有的职员，不管男女，都是一视同仁，今天却反而关心起这种小事情来，难道是什么事情触动了叶董，让叶董有了这么大的转变？

萧月寒说道：“事实上，据我所知，不管是谷歌还是甲骨文这样的国际大公司，他们对职员的要求是很人性化的，我想，叶董这么做，也是从公司的长远考虑吧，毕竟一个舒适的工作环境可以无限激发职员的创造力。”

“呵呵，或许我之前是有些过于严格了吧。”叶柔苦笑一声，纵观整个盛南市，叶氏集团的工作环境确实是可以排的上前三的，不过，关于职员工作的个人工作舒适度却仍欠缺一点火候，简单来说，很多职员感觉工作过于压抑，每天像个机器一般工作，在工作上得不到什么快感。

是时候要改变一下了，叶柔心中暗暗道。

萧月寒刚刚将今天在人力资源部办公区所发生事情告诉给了叶柔，还不知道叶柔的态度，便问道：“叶董，今天的这件事情应该怎么处理？”

“处理？”叶柔眉头一挑，轻笑道：“为什么要处理，就这样不好么？”

萧月寒皱了皱眉头，问道：“这样的话，聂副总那边是不是不太好交代？”

“我为什么要和他交代，这是叶氏集团，不是聂氏集团！”叶柔加重语气，提醒道。

怪不得唐健这么有恃无恐，难道他已经猜到了叶董的反应，还是说，这件事情是叶董授权他故意这么做的？这些都是萧月寒心中的疑问，按照公司的规章制度来看，唐健故意顶撞和谩骂上级，当然，还违反了在办公区不准抽烟这条不成文的规定，随便哪一条，即便他现在是安保部副主任，就算不被开除的话，也会受到相应的处罚的。

似乎是看到了萧月寒的疑惑不解，叶柔问道：“你觉得聂副总这个人怎么样？”

萧月寒想了一会儿，如实说道：“单从工作能力上讲的话，聂副总是业界顶尖的，又是mba硕士，是我们集团不可多得的人才，对于集团的很多举措，他提出过很多有建设性的见解，对集团的发展做出了不可忽视的贡献，我想，也正是因为这一点，叶董才会把如此年轻的他提到了集团副总的位置上........”

叶柔点头：“继续说。”

“是，叶董。或许正是聂副总的年轻，也或许是叶董对聂副总提升的太快，聂副有时候将自己的位置摆的并不是准确，经常越俎代庖，甚至很多时候不和叶董沟通，直接率性而为，这一点可能是他的优点，也很有可能是他的缺点。”萧月寒分析道。

叶柔笑道：“你想的和我想的差不多，或许正是因为对聂副总提拔的太快，给予他的权力太大了些，他忘记了自己的位置，在叶氏集团并不是他一个人说了算，虽然他有时候做出的举措对集团很有好处，但是，这种苗头不能任由他太久，毕竟，集团讲究的是团队合作，讲究的是令行禁止，不是一个人表演的舞台，时间久了的话，他会变得过于自负，这对集团的未来并不好。”

萧月寒说道：“这就是叶董不做任何处理意见的原因？”

“不错，我正是要趁机敲打他一下，如果他是聪明人，就应该知道我采取不处理意见背后的态度，希望他能够汲取教训，让他知道，他是副总，不是董事长！”叶柔淡淡道。

萧月寒顿时心中了然，说道：“原来叶董是利用唐健来敲打聂副总。”

“呵呵，谁知道唐健有没有利用我呢？”叶柔反问道。

萧月寒一时语塞，不知道该怎么回答。

叶柔摆了摆手，说道：“好了，你一会儿早点下班，不用把自己搞的那么累，其实一个人不用把自己搞的那么辛苦，这么多年，我一直都是一个人。”

萧月寒一愣，原来叶董早就知道了她的事情。

“恩，谢谢叶董关心，我先去忙了。”萧月寒苦笑一声，退出了叶柔的办公室。

此时的唐健一个人在办公室外等的有些不耐烦，今天的叶柔似乎比平时下班要晚的多，而且萧月寒进去这么久，也不知道两人在谈论着什么，唐健无聊之下，想起了口袋里的烟盒中还有一根被压得皱巴巴的最后一根烟。

得，虽然卖相不怎么样，但好歹还能将就将就