将情进行到底开新的开始(1/2)

从内地回来后林雨欣对公司做了一番调整，把主要的业务渐渐地移向了内地。瞙苤璨午只是现在她最关心的不是这些，而是儿女的个人问题。虽然这么多年来把时间精力都放家里，可对于他们的事，她很少过问。一次内地之行让她有所感悟。

“姐，这个开发案有点问题。”林子皓敲了下门推门而进。

“什么时候学的这么冒失了？”坐在一旁的林羽晴看着进来的林子皓说到。

林子皓看着严肃的小姨有些不好意思的低着头。他习惯了跟姐姐这样。

看着傻傻站在门口的林子皓，林羽晴有些心软“别站着了，过来坐吧。”

坐在办公桌前的林子姗起身走到林子皓身边接过他手里的文件夹，“我和小姨正在说这个案子，是有些问题。已经叫相关人员过来了。”林子姗说着示意弟弟坐下。

“子皓，你觉得问题在哪？”林羽晴端起桌上的茶杯问道。

“整体来说它确实可行，而且似乎看不出。可是仔细核算就会发现预算偏高不说，估计没有经过充分的市场调研。”

林子皓刚说完助理带着相关人员走了进来。

“林董，相关人员都到了。”助理走向坐在沙发上的林羽晴说到。

林羽晴点了点头，看着林子姗示意她可以开始了。

“叫你们过来是想听听你们对乐尚这个案子怎么看？”林子姗把手里的文件放在桌上说道。

几个人相互看着对方，林子姗起身拿起桌上林羽晴的茶杯边倒水边说，“这个案子是工程管理部牵头的，就由李部长开始吧。”

李部长带头每个人都相继说了自己的想法和一些建议，最后到企划部陆思雨时，林子姗开口说道，“我记得咱们房地产公司上市时，因为人手有限，把很多部门做了规划，把研发部和实施部交给了程副总管理。我在想一个集团副总每天要经手多少工作，要承担的责任有多少。我没有记错的话程副总是企划管理专业吧？”程语点头。林子姗起身走到办公桌前拿起桌上的一个文件夹。这个是在我拿到这个开发案的第二天，研发部交到我这儿的。我看到这个东西，虽然只是简单的一个报告，却是对我们在坐的人的一个提醒。我知道，在很多时候作为企业以利益最大化为根本目的，开发企业为了追求高额利润，考虑过多的是如何从这个项目上多赚钱，而忽视产品的精品意识，企业的品牌形象。我记得以前林董说过，在方案确定阶段必须具备“精品意识、品牌形象”的战略眼光。这个案子存在最大的问题一个是林总说的，没有做好充分的市场调研，第二，也是最重要的一点，没有针对确定后的方案做投资估算报告，只有项目工程招标造价资料。你们有没有想过如果项目开工前没有一个全面和较为实际的投资估算，项目实施过程将无法准确的进行投资控制。到最后竣工时，投资额大大超过计划投资额。”

林子姗说完把文件放到桌上端起茶杯看着小姨林羽晴。“林总裁，您看？”

林羽晴听了林子姗这这番话有些意外。“我想借用美国著名管理大师迈克尔波特说的一句话“一个管理者的能力表现并不在于指挥别人，而是指挥自己跳出最美的舞台。作为管理者要具备沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力。试问自己做到了哪些？”林羽晴说完看着每一个人。

此时听见开门的声音，林雨欣从门口进来。

见林雨欣进门所有人起身，“林董。”

林雨欣示意大家坐下。自己走到林羽晴身边坐下。“有很长时间没有参加中层会议了，听到这些怎么说呢，有喜有忧。不用我说你们也知道原因。我没记错的话在这些中层里管总你算是前辈了吧。作为晴宇上市公司总经理给了你充分的权利，完全有空间施展你的能力，可是我为什么感觉不到呢？刘总，神狐今年的效益如何?去年赚了不少吧？”

林雨欣的话让所有人有些忐忑，尤其是点到名的人神色紧张。不知道该怎么回答。

“公司最艰难的时候我们都经历过，现在也是时候把担子压给了年轻人，让他们锻炼锻炼。虽然我很少过问公司的事，但是不意味着我不会管。我最不喜欢倚老卖老，更不想看到暗箱操作。一个简单的开发案竟然会引发这么多的问题。首席营销官、设计总监、技术总监、集团老总、集团副总，基本上重要岗位的人都在这儿。谁能告诉我你们所做的和自己的职位相称吗？不想多说，所有人职位做个调整，林羽晴仍然是ceo（总裁）兼cfo（财务总监），林子姗高级副总裁 兼co（市场总监），程语担任集团总经理，范欣集团总经理助理，林姗妮担任集团副总，许品诗为林子姗助理同时兼任晴宇上市公司总经理，至于刘总的位置在没有找到合适人选之前暂由林子姗兼任。就这样吧。如果对此调整有异议直接来找我。”林雨欣说完起身和助理离开了办公室。所有的人脸色瞬间都变了。

看姐姐离开林羽晴起身整理了下衣服，“好了，都回到各自的岗位上各司其职，各负所责。许总，程总，还有林副总到我办公室来一趟。”转身离开林子姗办公室。

大家都陆续离开了办公室，只剩下姐弟俩。

“姐，妈这是怎么了？”

林子姗摇头，“我也不知道。我想做这样的调整肯定有她的道理。”

林子姗看着