金牌职员第一百七十一章 怎么做(1/2)

人总要学会长大。这是欧阳在路上感触最深的一句话，自己到北京来，心里想的其实是，再坏的情况也不比现在坏。而跟李杨促膝长淡了半夜之后，欧阳还是发现，不同的地域文化，对一个人的性格塑造是完全不同的。首都这样的地方，人才济济，从李杨的话语中，欧阳将自己带入禁区，如果同样遇到那种问题，自己多半并不会解决，至少不可能解决的多好！

李杨说的压力大，在欧阳看来，正是他有了从内到外变化的根本原因。当初两人一起在x市的时候，也混得比较熟悉，但是跟如今的谈吐一比较，李杨的变化不是一点半点，至少谈话的内容都天南地北，知名人物，经典案例随口就来。没有压力，就没有动力，这有时候其实是隐性的！

李杨觉得，欧阳这次来，并不会是什么坏事，两人合计分析的结果，就是跟高层的问题有关。说不夸张的话，李杨现在的职位都不清楚的事情，绝对小不了。“不过我前段时间倒是听到不少人议论你，毕竟你也算是个风云人物了，在我们公司历史上，你多多少少也会有上一笔的记载，高层有些人肯定是知道你的存在的，除非此人是后来的。董事长最近倒没发现什么反常，当然了，我也没经常见就是。”李杨道。

“虽然没有经常见，但是董事长这人我知道，传奇人物，如果公司有暗流，我想他肯定有办法力挽狂澜。就连在美国留学的女儿也都招了回来。不过这一点也说明不了什么，神都知道他女儿最近要回来的，而且这是老早就知道的，跟最近发生的事情没什么必然联系。”李杨说完意味深长的看看欧阳：“或许，你会成为什么事情的关键！”

欧阳知道李杨什么意思。如今表面上看起来，x市分公司的事情总部这边暗暗吃了亏，似乎就这样结束了。但是，俗话说得好，商场如战场，这个场子，只要是有点血性的人，都要找回来的。欧阳也想找回来，但是一度感觉到自己太累了，而且有些游戏要想玩，那必须是有一定的资本的，欧阳，什么也没有！

两人一直聊到十二点多的时候，李杨才招呼睡觉。一夜无话。第二天一早，两人起床，李阳的车是不能开了，今天休息，所以两人步行上班。要知道，三站路其实挺远的，但是北京这样的地方，说是世界第一堵城市也不过分。两相比较，步行有益身心健康不说，还更省时间！

早晨的例会，董事长是要参加的。欧阳在秘书那里等了大概半个小时时间，秘书才过来招呼：“欧先生，董事长请您进去！”

欧阳礼貌站起来答谢之后跟着往里走。心里就奇怪，自己就在门外面，怎么没注意到有人从这边过去？董事长什么时候回来的？而且，这早会开的时间也太长了吧？

进到董事长办公室，欧阳才明白怎么回事，人家办公室的确够气派，一间办公室竟然有至少一百平，门就有两道。而这个时候才终于是见到了公司的这位传奇老总：五十岁上下，头发有少许花白。脸上有温和的笑容，让人一看就感觉亲切自然。但是同时，欧阳也从这位董事长身上感受到了一股成功者的气息，到底怎么描述，欧阳不知道，反正就是感觉！

“欧阳吧，随便坐，不要客气！”董事长先一步打招呼，并且从办公桌后面站了起来招呼秘书：“送两杯茶进来！”说话时候眼神稍微征询了一下欧阳的意见，然后引着欧阳到达旁边的会客处。

“董事长好，来的比较匆忙，也没带什么礼物给您。”欧阳让着董事长先坐下，客套说道。这是扯淡，什么匆忙，人家提前几天就打电话联系来着。

不过董事长明显不介意，微笑着说：“没关系，咱两虽然没有见过，但我对你可是比较熟悉，从你加入到我们分公司，一系列的成绩可是都传到我这来的，老实说，我还是很喜欢你这个年轻人的，很有我年轻时候的那股子劲头。”

差送上来，董事长挥手让秘书先下去之后，继续说道：“x市公司这件事情，对我们公司来说，可以说是一个耻辱。但是同时也有一个最大的好处，那就是让我们看到了公司运营商存在的弊端。咱们公司当初只有一个公司，也就是现在脚下的这块的时候，就是几个伙计一起折腾。到后来分公司开设的时候，大家也采取的是加盟和独立经营，说白了，每个公司的经营理念不尽相同，只是共同遵守的是我们中星的企业文化。欧阳你说说，这样的经营理念有什么利弊？”

这是考自己啊！欧阳想了想：“加盟分公司，对于我们公司企业形象的塑造是有很大好处的，连锁这个模式，本身就是一种实力的体现。所以开设分公司对于公司品牌的作用非常大。但是，分公司却不完全归总部管辖，除了一些高层人事调动，总部有权过问之外，七月的自由空间还是很大。这也必然造成了分公司对总部的归属感不强。x市分公司后来直接归总部管理，我记得是由于原本的加盟者现在是公司总部的股东，当初入股也是拿x市。但是，x市分公司后来由于我们主张的独立上市，让分公司在一次独立出去，这也就被某些有心之人利用起来，出现现在的重新开门立户。”

董事长点点头肯定了欧阳的说法，然后从桌子上拿过来一份资料：“x市分公司有今天的成就，你占很大功劳，这一份资料，是当初在x市开设分公司的老总，现在是我们总部的以第三大股东