如今的托普公司里各位股东都有各自的势力范围，比如托普广告就是老薛和老高这一对铁杆盟友的传统势力范围，这其中最核心最关键的业务部又是老高的势力范围，因为这是老薛和老高得以起家的核心班底，其他三位股东是完全没有机会染指托普广告的
而剩下的托普印务，才是五位股东明争暗斗，合纵连横的主战超薛高两个人的股份跟两外两位股东的股份差不多旗鼓相当，想要拿下整个公司的主导权并不是那么容易，这个时候许慧的老爸，也就是五大股东里实力最弱股份最少的那一位，在老薛的说服下站在了老薛这一边，这才让老薛得以在股份制之后能够继续执掌整个公司的经营方略，在人员安插方面得到了更多的实惠
而老薛为此付出的代价，则是让许慧进入一直没有外人能够染指的托普广告，挤掉原本的设计部主管韩铮成为了设计部经理，正是因为这个原因，才让许慧有足够的底气在设计部里专横跋扈，因为她的任命根本不是什么简单的裙带关系，而是**裸地利益交换
既然是利益交换，已经交换出去的东西，还能再拿回来？真不知道老薛是怎么打算的……小楠一想到自己将要卷入一成东们的权力斗争，就觉得心里有些烦躁不安起来原本许慧对自己就不怎么待见，现在老薛要借自己去动她老爸的“蛋糕”，于公于私自己都是许惠的“敌人”，可想而知将来许慧会有多仇视自己，以许慧的个性，鬼知道她会做出什么事情……
果然，一直没有插嘴，只是冷着脸听讲的许慧终于开口了“薛总，我有个问题，不知道当讲不当讲？”
“什么当讲不当讲，有话就说嘛！”老薛大大咧咧地似乎根本不在意许慧脸色的阴沉“我叫你们两个来并不光是让你们听我说，也是打算听听你们的想法，你说吧，我听着呢……”
“好，薛总，那我就说了”许慧的声音也跟她的表情一样冷冰冰的毫无感**彩，可以想象得到，今天老薛对设计部的改组安排对她的情绪有多少负面影响
“薛总，我对于你让小程做设计部副经理没有任何意见，她的能力足以胜任这个职位，让她掌控公司核心客户也是从韩铮在的时候继承下来的传统，她有权分配业务提成我觉得可以有效提升部下员工的工作积极性和责任感，这些我统统都没有任何意见，但是有一点我搞不清楚……”许慧说到这里，眼神从小楠的脸上扫过，小楠立刻感觉到一阵刺骨的寒意“我就想要知道，设计部人员的管理和调度权，我们两个经理该怎么分配？是都听她的，还是都听我的？或者，让我们两个混着管，谁先抢到人谁就先拉去用？”
果然！小楠发现许慧跟自己想到一块儿去了，她提出的问题绝对是设计部改组计划中的关键之处不知道这里老薛想要怎么安排呢？记得当初老薛说过，改组设计部要一步一步来，刚开始的时候并不打算马上就把设计部分成两部分，如果这样的话，老薛仍旧把设计部人员调度的权限归于许慧，那么自己今后的工作很大程度上仍旧会受到许慧的掣肘比起以前的工作形式来，自己这次非但没有得到更多的权限，反而直接暴露在公司内部权力斗争的正面战超老薛啊老薛，你可不能坑我呀！
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