绯色升迁图：崛起官场1522.334、用人理论(2/2)

能复工，要求退房的人越来越多，销售处现在是一个房子也卖不动啊，就连售楼小姐都跑了大半了。

刘云若几乎要哭出来了，她对顾大海说，老顾啊，你赶紧想想办法吧，这栋楼要是赔了，咱们再普水这几年赚的钱可就都要赔进去了，要知道这样的结果那是很严重的。

顾大海心里也没有想到事情会如此的发展，被刘云若说的有些心烦，有些不耐烦的口气说，你就知道催，我这不是正在想办法吗？

刘云若说，老顾啊，你还想什么办法啊？赶紧把周德东这个开发区的一把手换了得了，换个听话的，能帮咱们办事的人，赶紧先把工地上复工，只要工地复工，很多谣言就不攻自破了，售楼处这边的压力也能缓解不少啊，否则，这样闹下去，那么也就真的很难维持了。

顾大海没好气的说，你以为周德东是想换就换的，这两年周德东知道的东西太多了，假如得罪了周德东，那么这个人把什么都说出来，后果是什么，你也知道，所以对周德东只能来软的，不能来硬的。

刘云若着急的说，照你这么说，咱们就只能这样眼睁睁的看着公司毁了，一点办法都没有？

顾大海说，问题还没有严重到那个地步，这点小问题我能应付过去，再说，我这不是正在想办法吗？

刘云若责怪说，你整天就会说正在想办法，等你的办法想出来，公司早就毁了。

刘云若生气的挂断了电话，顾大海心里也不是滋味，这火烧眉毛的节骨眼上，难道自己就没什么好办法对付着局面？办法是有的，这办法就在顾大海的心里，只是顾大海不愿意往那方面想，他只要给秦书凯打个电话，低个头，一切麻烦自然就会迎刃而解，但是顾大海不想走这一步，不到最后的关头，他不愿意低下高贵的头颅向秦书凯这样的混球低头，这是一个领导人的底线，也是一个男人的最后底线。

想到秦书凯，顾大海打了个电话给马魁梧，他知道，唐小平这家伙不怀好意的把秦书凯配给了马魁梧当秘书长，得知这个消息的时候，他也感觉心里痛快了一下，说到底，秦书凯近期的日子也不好过，没有自己给他撑腰，他秦书凯在普安市里就是一坨垃圾，市政府那边根本就没人会给他好脸色看。

马魁梧显然正闲的慌，接到顾大海的电话赶紧满脸堆笑巴结说，顾书记，您今天怎么有空给我打电话呢？有什么事情您找人分吩咐一声就行了，还亲自打电话。

顾大海就是喜欢马魁梧这股憨劲，以前自己任用马魁梧的人，周围很多人都说自己用人的眼光不太准，就连刘云若都说，马魁梧压根就是个没脑袋的大草包，怎么会把提拔机会给这样的人，那是浪费资源。

顾大海当时就说，用人不一定要要有才能，重要的是忠心，说不定，马魁梧是最懂得感恩的下属。

果不其然，自从马魁梧提拔当了普水县的县委书记后，有什么好处，首先想到的是顾大海这边，哪怕是平常有人送点外地的土特产给他，他都先拿过来给顾大海尝尝，更别提逢年过节的进贡了，那真是尽心尽力的伺候着顾大海的诸多事宜。