修真庄园主二百七十一章 开始运转(2/3)

能力还是不错的仅仅是通过一些简单的资料就能把蓝鲸岛的展很清晰地勾勒出来。

比如针对着蓝鲸岛上客房别墅的分散状况他建议是加大在计算机信息系统上面的投入让客人能在别墅里面足不出户就能快捷地呼叫到服务生。

还有在制度制定管理、基础设备的添置、公司运营策略还有一些具体的事务上他都是提出了一些很有针对性的建议。

这份报告看得本佳华有一种茅塞顿开的感觉以前他在酒店的建设之中一直都还是懵懵懂懂的只是觉得有了丰富的海洋生物资源之后。想来这个蓝鲸岛的展就能迈进快车道了。

但是看过了专业人士的建议书之后。他才明白以前自己过于想当然了。诚然。丰富的海洋资源可以成为吸引游客的一个大看点但是岛上的设施建设以及后续的服务质量都要跟得上才行。

只有软硬件相结合蓝鲸岛的展才真正是有了保障本佳华心里所想的度假胜地才有可能成为现实。

茶佳华在这边感觉到人才难觅他对面的何磊何尝不是在震惊之中看着举佳华提供的资料呢？

整份资料之中充满了天马行空的设想很多大胆的想法甚至是何磊从未听说过的这让何磊产生了一种参与到其中的渴望。不过何磊在社会上闯荡多年自然早就已经走过了那种容易热血冲动的年纪涉及到自己的前途和未来饭碗他可是一个务实主义者。

“不是我不相信奉董实在是这其中有些事情有点匪夷所思。”何磊合上文件夹看着本佳华缓缓地说道：“资料上这些东西奉董可以保证在蓝鲸岛可以一直存在吗？”

虽然久居国外但是县内的环境污染他也是很了解海豚等生物不太可能在近海海域久留。像美国华盛顿州附近海域上常年可见大群虎鲸的场面想来在国内应该很少见。若是资料上表明的海豚现象不能持久估计蓝鲸岛很快就会陷入平庸和一般的度假岛屿根本就没有任何区别。

这一次何磊放弃在纽约的高额年薪回国除了父母渐老想要回家尽孝之外还有一个原因就是想要在国内创立一番事业。先前通过思凯公司他对于蓝鲸岛的展计划到是颇感兴趣但是见到有些异想天开的规划书以及年轻得过分的举佳华之后他到反是有些患得患失起来了。

“这个请何先生放心资料上削情况我们有技术条件可以让它一直存在。”奉佳华知道对方担心的是什么微笑着说道：“技术层面以及外界的一切压力都有我们董事会来替你解决您就只管用最短的时间把蓝鲸岛建设成一个顶级的度假胜地就行了。”

“如果没有这些特殊的景观。我最多能保证蓝鲸岛成为一个一般的度假岛屿盈利不成问题但是要想脱颖而出就难了点。”对此。何磊也是实话实说了毕竟凡事都要摆开了讲是一件好事情。

“这个没有问题接下来我们就把薪酬谈一谈吧。”看到何磊已经是同意了自己的邀约举佳华自然是颇为高兴因为早一天招到总经理。蓝鲸岛的准备就会更充分一点。

到了这个时候谈判就进入了技术的层面双方开始在安家费、薪酬、分红以及支付方式上展开了激烈的讨论。

最后敲定了何磊的年薪为力万鹏分红是利润的劣从明年元月一号开始算起另外还有一些额外的福利。此外蓝鲸岛公司还得支付何磊刃万的安家费不过今年最后的两个月蓝鲸岛就不用给正在筹备公司的何磊支付其他费用了。

签订合约之后自然是三方面皆大欢喜了。本佳华这边是找到了可以带领蓝鲸岛走向辉煌的人选黄思琪自然是拿到了数十万的佣金而何磊也是得到了一个参与建设大型度假岛屿的机会。

最后何磊就先返回杭州的老家办理一些个人事务过两天之后再到宁波报到正式开展工作。

举佳华和罗子全则是留在上海准备再挑选思凯公司挑出来的人力资源部经理人选招到人之后再返回宁波。毕竟接下来还有很多中低层的员工要开始着手招聘、培刮了人力资源部必须尽快

最后本佳华在思凯公司提供的名单里面挑选了一个在多家酒店人力资源都有过任职经验的付蓉蓉然后才返回了宁波。

付蓉蓉因为丈夫从上海调任宁波网好是想跟着往宁波展为此才在思凯公司登记了自己的资料。这一次碰上蓝鲸岛的招聘。让她是正中下怀既可以很快地找到满意的工作又可以跟随丈夫。这也是和蓝鲸岛方面给出的高薪有一定的关系毕竟田万年薪工作也不是那么容易能找到的。

回到宁波之后奉佳华和何磊、付蓉蓉一起商量之后开始按照一定的标准在各夫人才网站以其宁波市的人才市场上布了招聘信息开始招兵买马。

当然了这其中还是有着轻重缓急的比如人力资源部、财务部、采购预算部的人员自然是排在前面。那些客房服务生、餐厅服务员就可以放后一段时间等到准备开业的时候再进行招聘和培就可以了。那些个电气维修工、信息系统工程师等技术人员则是要根据岛上的建设进度来安排既不能太早。也不能太晚了。

所有这一些都需要举佳华、郑海、周毅、何磊以及付蓉蓉的相互沟通才能达成一致做到协调。为此举佳华把几个人组成一个协调委员会每一个人把自己手头上负责的部分定时进行交流然后才排出工作的进度表。

这样的话公司的主要领导就都能清楚地知道岛上每一个项目的进度。对于自己手上的工作也是心中有数。